根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度淮北師范大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見附件《淮北師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘公告崗位匯總表》。

三、相關(guān)待遇

詳見淮北師范大學(xué)網(wǎng)站，也可聯(lián)系學(xué)校各崗位聯(lián)系人及人事處專門咨詢。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先;

(七)崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。具備副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下;具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下;特別優(yōu)秀人才或海外人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：

http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進(jìn)行賬號注冊、應(yīng)聘報(bào)名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報(bào)名材料作為簡歷附件上傳，同時(shí)也可向各崗位聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。

(二)資格審查

收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時(shí)對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

(三)考核工作

由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施，成立考核專家組，由7人以上組成(原則上外聘專家數(shù)量占一半以上)。考核總成績按百分制計(jì)算，其中面試及試講占60%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占40%。總分100分，考核成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。具體內(nèi)容和要求如下：

(1)面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、個人特長、表達(dá)溝通及實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(2)試講

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

(3)學(xué)術(shù)成果評價(jià)

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

(四)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

(五)考察工作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252.

(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求報(bào)名，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

(四)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師  張老師

聯(lián)系電話：0561-3803218;0561-3803285

地址：安徽省淮北市沱河?xùn)|路8號淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：

http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/

特此公告。

附件：淮北師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘公告崗位匯總表.xls

淮北師范大學(xué)

2025年4月25日

原標(biāo)題：淮北師范大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765779.html